Alle ledere står løbende overfor dilemmaer, som de kan have brug for at tale med nogen om – uanset om det er personligt, ledelsesmæssigt eller fagligt. Som coach er det mit fokus, at støtte dig i at skabe motiverende forandringer, så du når dine mål eller løser de udfordringer du står med.

Coaching er for dig der ønsker, at noget skal være anderledes og bedre og søger inspiration, udfordring, sparring og nye indsigter i relation til at udvikle dig selv, dine relationer og virksomheden og derigennem skabe bedre resultater.

Mine individuelle coaching forløb er typisk på 5 sessioner á 1,5 time. Antallet af sessioner varierer dog afhængig af hvilke ønsker, mål og udfordringer du står med.

Team coaching forløb aftales individuelt i forhold til antal personer i gruppen og tema.

Som erfaren leder og coach kender jeg til de mange personlige, ledelsesmæssige og faglige dilemmaer og udfordringer, du kan stå overfor når du skal skabe resultater gennem andre mennesker, uanset om det er din afdeling, din ledergruppe eller dine kollegaer.

Hvis temaet er karriere- og/eller kompetenceudvikling får du mulighed for at udføre kompetence testen Saville Consulting Wave, som vi efterfølgende vil bruge til at tale konkret om hvor du med fordel kan styrke dine kompetencer i forhold til din ledelsesopgave.

TEAM COACHING

Alle typer af grupper i virksomheden kan have stor glæde at anvende coaching til fælles udvikling og problemløsning. Gruppe coaching skaber med sin samtaleform rammerne for en øget indbyrdes forståelse, samt muligheden for at berige og inspirere hinanden, hvilket styrker den fælles ansvarlighed og indbyrdes tillid i gruppen.

Ved team coaching opnås yderligere den fordel at organisationen vil opleve mere ensartede budskaber fra ledelsen med deraf følgende større effektivitet.

Hvis målet er at skabe bedre samarbejde vil det typisk være en god hjælp at I får en dybere forståelse for jeres  personlige præferencer. Her arbejder jeg med den psykologiske type indikator Myers-Briggs Type Indicator® (MBTi), der er verdens mest anerkendte, videnskabeligt efterprøvede og udbredte person type værktøj.

TEMAER

  • Personaleledelse
  • Personligt lederskab
  • Personlig effektivitet
  • Karriereudvikling
  • Kommunikation & Konflikthåndtering
  • Den svære samtale
  • Teamudvikling
  • Salgsledelse
  • Stresshåndtering & -forebyggelse

UDVALGTE REFERENCER

  • Novo Nordisk A/S
  • Chr. Hansen A/S
  • Novozymes A/S
  • NNE A/S
  • Eltronic Pharma Engineering A/S