Jeg coacher og rådgiver ledere, der ønsker at styrke deres evner til at lede sig selv, deres team eller forretningen.

Jeg hjælper lederteams med at tydeliggøre forretningsformål, strategi og mål, skabe en stærk virksomhedskultur og udvikle klare og effektive forretningsprocesser.

Jeg leverer teambuilding aktiviteter, der forbedrer samarbejde og kommunikation i og mellem teams.

Jeg leverer ydelser inden for:

Jeg er nu knivskarp på hvor mine kompetencer ligger

Da jeg startede mit coaching forløb hos Henrik var jeg virkelig i tvivl om hvem jeg egentlig var som leder og hvor jeg ville hen i min nye karriere.

Gennem mine samtaler med Henrik og gennem de redskaber jeg har fået er jeg nu knivskarp på hvor mine kompetencer ligger og på hvordan jeg skal nå mine mål.

Jeg kan kun på det varmeste anbefale Kragelund Consulting

Annika Knoesgaard Mogensen, QA Manager, Chr. Hansen

Jeg fandt mit personlige ståsted
Noget af det, der står stærkest for mig var Coaching samtalens effekt.
Muligheden for at tale frit og dele mine tanker.

Her vil jeg anerkende Henriks tillidsskabende evner, skarpe iagttagelse og for igennem hele forløbet at udfordre og støtte mine handlinger. Udbyttet har været rigt. Personligt har jeg genvundet en balance og meget større bevidsthed om egne evner. Jeg fandt frem til den største erkendelse, at være ærlig – særlig overfor mig selv!

Mål:
Jeg havde brug for en retning i min karriere og prioritere de indsatser, der ville styrke mig som leder.

Gennem forløbet med Henrik havde jeg 3 overordnede mål:

At identificere mine personlige styrker/svagheder
At fremstå målrettet og med høj gennemslagskraft
At finde mine indre værdier

John Holm, CRM Manager B2C, LB Forsikring A/S

Jeg kan varmt anbefale Henrik til alle, der ønsker at udvikle deres medarbejdere og ledere.

Jeg giver Henrik mine varmeste anbefalinger. Jeg har kendt ham professionelt i mange år og altid sat pris på hans faglighed, engagement, kompetence og ikke mindst hans personlighed.
Senest har jeg ansat og arbejdet sammen med Henrik og hans team om at udvikle og levere et accelereret træningsprogram for nyuddannede QA-medarbejdere hos en større medicinalvirksomhed.
Henrik var ansvarlig for den menneskelige udviklingsdel af programmet, som omfattede personlige tests, personlig udvikling, kommunikation, feedback og konflikthåndtering. Det inkluderede også en fantastisk 3-dages vandretur, hvor deltagerne kunne træne deres nyerhvervede færdigheder.
Henrik var arkitekt og leveranceansvarlig for hele denne del af programmet, som var så succesfuldt, at kunden besluttede at udrulle en forkortet version til ALLE nyansatte i hele kvalitetsorganisationen. Et vidnesbyrd om Henriks store kompetence, høje ambitioner og endnu højere evne til at eksekvere.

Lasse Mønsted, Program Manager, Novo Nordisk A/S

“Henrik er en af de mest dedikerede, grundige og kundeorienterede facilitatorer og coaches jeg nogensinde har samarbejdet med. Hans facilitering er meget effektiv, og hans træning kan anvendes direkte i dagligdagen.

Træningen for top- og linjeledelsen, var direkte fokuseret på at forbedre vores færdigheder i ledelsesbaseret coaching. Vi blev udfordret gennem 2 dages ægte praksis med konkret feedback fra kollegaer og Henrik. Dette har ført til bedre resultater gennem mere engagerede og fokuserede medarbejdere.

Natalya Khmeleva, Talent Attraction Manager, Novo Nordisk BACIS

I løbet af de 6 måneder vi arbejdede med at implementere større kundefokus i vores forretningsenhed med 8 ledere og 50 medarbejdere fordelt på 6 afdelinger, forøgede vi omsætningen med 25% og skabte 20% større kunde- og medarbejdertilfredshed.

Som facilitator og min sparringspartner var Henrik inspirerende, målrettet og empatisk. Han har en naturlig autoritet og troværdighed, og skabte et “fortroligt rum”, der skabte en god og tryg stemning for alle undervejs i forløbet.

Henrik fandt en god balance mellem at sikre kontinuitet/vedholdenhed på vej hen mod målet og sikre dette doseret i forhold til den vores daglige kontekst.

Lasse Bohart, Forretningschef, Dansk Kabel TV