Hvem er jeg?

Mit navn er Henrik Kragelund Jansson.

Jeg hjælper ledere, teams og organisationer med at skabe bedre resultater.

Det gør jeg gennem at hjælpe ledere med at styrke deres lederskab og organisationer med at skabe handlekraftige, motiverede medarbejdere og velkørende teams.

Nedenfor kan du læse mere om hvordan.

Jeg har valgt at være udviklingskonsulent fordi jeg brænder for at arbejde med menneskers udvikling og evne til at nå egne og fælles mål. En af mine stærkeste motivationsfaktorer har altid været at få teams til at spille godt sammen.

Hvad tilbyder jeg?

Jeg tilbyder udviklingsforløb, til dig, dit team og din organisation. Udviklingsforløbene tager altid udgangspunkt i jeres strategi/opgave og er altid tilpasset dit/jeres behov, samtidig med at det understøtter opnåelse af dine, teamets og organisationens mål. Det gør jeg ved hjælp af tre nedenstående ydelser:

Hvordan arbejder vi sammen?

De udviklingsforløb, jeg skaber skal understøtte opfyldelse af organisationens mål og strategi, dine mål og løser de udfordringer du/I står over for. Derfor begynder vores samarbejde altid med at klarlægge disse ting. Når det kommer til læring, designer jeg altid forløb hvor hovedvægten er på at skabe læring gennem en vekselvirkning af aktiv sparring og brug af introducerede værktøjer og modeller direkte i din/jeres dagligdag. Det uanset om det drejer sig om en individuel coaching, workshop for medarbejder- eller lederteams, eller længerevarende udviklingsfoløb.

“Jeg er blevet væsentligt bedre til at arbejde målrettet med opgaver, har reduceret og effektiviseret min tid til administration og er mere bevidst om at prioritere søvn i hverdagen som middel til højere performance.

Målet med coaching forløbet, var at få bedre performance i hverdagen gennem en optimeret work-life balance. Jeg fik kompetent aktiv sparring med fokus på at skabe forandringer i min adfærd for at opnå en række delmål både i arbejdslivet og privatlivet.”

Martin Stenfeldt, Innovationschef, ScionDTU

“Henrik is a very experienced and talented trainer and coach. I have known and worked with him for several years, and I can say that he is one of the most dedicated, thorough, and customer centric trainer with whom I have ever collaborated. He has worked with many different national and business cultures, and adapted to our special situations and needs.
Henrik, while working close to our company, understood business goals on all levels and created the motivation to lead common success, he showed great skills as negotiator, cooperation and options provider.
His facilitation style is very effective and his trainings can be applied directly into daily life and support business processes and goals.”

Natalya Khmeleva, Talent Attraction Manager, Novo Nordisk BACIS

“I løbet af de 6 måneder vi arbejdede med at implementere større kundefokus i vores forretningsenhed med 8 ledere og 50 medarbejdere fordelt på 6 afdelinger, forøgede vi omsætningen med 25% og skabte 20% større kunde- og medarbejdertilfredshed.

Som facilitator var Henrik inspirerende, målrettet og empatisk. Han har en naturlig autoritet og troværdighed, og skaber et “fortrolige rum”, således at der var en god og tryg stemning for alle undervejs i forløbet.

I løbet af forandringsprocessen modtog jeg sparring på de udfordringer, som jeg personligt skulle forvalte for at understøtte processen. Her oplevede jeg, at Henrik fandt en god balance mellem at sikre kontinuitet/vedholdenhed på vej hen mod målet og sikre dette doseret i forhold til den vores daglige kontekst.”

Lasse Bohart, Forretningschef, Dansk Kabel TV