Hvem er jeg?

Mit navn er Henrik Kragelund Jansson.

Jeg hjælper ledere, teams og organisationer med at skabe bedre resultater.

Det gør jeg gennem at hjælpe ledere med at styrke deres lederskab og organisationer med at optimere deres samarbejdsprocesser, samt skabe handlekraftige, motiverede medarbejdere og velkørende teams.

Nedenfor kan du læse mere om hvordan.

Jeg har valgt at være udviklingskonsulent fordi jeg brænder for at arbejde med menneskers udvikling og evne til at nå egne og fælles mål. En af mine stærkeste motivationsfaktorer har altid været at få teams til at skabe gode resultater gennem at spille godt sammen.

Hvad tilbyder jeg?

Jeg tilbyder udviklingsforløb, til dig, dit team og din organisation. Udviklingsforløbene tager altid udgangspunkt i jeres strategi/opgave og er altid tilpasset dit/jeres behov, samtidig med at det understøtter opnåelse af dine, teamets og organisationens mål. Det gør jeg ved hjælp af tre nedenstående ydelser:

Hvordan arbejder vi sammen?

De udviklingsforløb, jeg skaber skal understøtte opfyldelse af organisationens mål og strategi, dine mål og løser de udfordringer du/I står over for. Derfor begynder vores samarbejde altid med at klarlægge disse ting. Når det kommer til læring, designer jeg altid forløb hvor hovedvægten er på at skabe læring gennem en vekselvirkning af aktiv sparring og brug af introducerede værktøjer og modeller direkte i din/jeres dagligdag. Det uanset om det drejer sig om en individuel coaching, workshop for medarbejder- eller lederteams, eller længerevarende udviklingsfoløb.

I løbet af de 6 måneder vi arbejdede med at implementere større kundefokus i vores forretningsenhed med 8 ledere og 50 medarbejdere fordelt på 6 afdelinger, forøgede vi omsætningen med 25% og skabte 20% større kunde- og medarbejdertilfredshed.

Som facilitator og min sparringspartner var Henrik inspirerende, målrettet og empatisk. Han har en naturlig autoritet og troværdighed, og skabte et “fortroligt rum”, der skabte en god og tryg stemning for alle undervejs i forløbet.

Henrik fandt en god balance mellem at sikre kontinuitet/vedholdenhed på vej hen mod målet og sikre dette doseret i forhold til den vores daglige kontekst.

Lasse Bohart, Forretningschef, Dansk Kabel TV

“Henrik er en af de mest dedikerede, grundige og kundeorienterede facilitatorer og coaches jeg nogensinde har samarbejdet med. Hans facilitering er meget effektiv, og hans træning kan anvendes direkte i dagligdagen.

Træningen for top- og linjeledelsen, var direkte fokuseret på at forbedre vores færdigheder i ledelsesbaseret coaching. Vi blev udfordret gennem 2 dages ægte praksis med konkret feedback fra kollegaer og Henrik. Dette har ført til bedre resultater gennem mere engagerede og fokuserede medarbejdere.

Natalya Khmeleva, Talent Attraction Manager, Novo Nordisk BACIS

“Jeg er blevet væsentligt bedre til at arbejde målrettet med opgaver, har reduceret og effektiviseret min tid til administration og er mere bevidst om at prioritere søvn i hverdagen som middel til højere performance.

Målet med coaching forløbet, var at få bedre performance i hverdagen gennem en optimeret work-life balance. Jeg fik kompetent aktiv sparring med fokus på at skabe forandringer i min adfærd for at opnå en række delmål både i arbejdslivet og privatlivet.”

Martin Stenfeldt, Innovationschef, ScionDTU